Agir contre le harcelement moral au travail

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À propos

Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des salariés, majoritairement des femmes.
Qu'il soit individuel, managérial ou stratégique, visant à contourner des procédures de licenciement, le harcèlement procède des mêmes modes opératoires : pression, humiliation, isolement, désolidarisation collective... qui conduisent la cible à vivre un véritable enfer.
Au travers des principales idées reçues, Élisabeth Grebot détaille les mécanismes du harcèlement, les forces en présence, et montre le rôle essentiel du collectif pour mieux vivre ensemble au travail.

Règles du prêt

  • Durée de la licence :

    illimitée

  • Nombre de prêts :

    15 (CHF 1.00 par prêt)

  • Prêt(s) simultané(s) :

    5

  • Durée maximale d'un prêt :

    59 Jours

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    1

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    LCP

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    DRM Adobe ASCM

  • Nombre de périphériques :

    6

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    Interdit

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    Interdit

En savoir plus

  • EAN

    9791031801179

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    144 Pages

  • Poids

    1 126 Ko

  • Distributeur

    Sofedis

  • Diffuseur

    Sofedis

  • Entrepôt

    Dilicom

  • Support principal

    ebook (ePub)

Elisabeth Grebot

Élisabeth Grebot est maître de conférences en psychologie clinique à Reims, chercheur au Laboratoire de psychopathologie et neuropsychologie cliniques à l'Institut de psychologie de Paris-V, psychologue clinicienne.

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