• Les petits toltèques t.4 ; la victoire d'Itzel

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    Parution : 12 Mai 2021 - Entrée pnb : 3 Juillet 2021

    C'est le grand jour du match de foot ! Itzel sait que l'équipe compte sur elle mais la petite fille se sent faible et malade... Elle veut pourtant être la meilleure quoiqu'il lui en coûte. Itzel va apprendre qu'écouter son corps, c'est aussi donner le meilleur de soi-même. Elle va comprendre ainsi l'un des principes de ses ancêtres, les Toltèques : "il faut toujours faire de son mieux".
    « Les petits toltèques », une série de petits romans philosophiques adaptés aux enfants de CP et de CE1, pour être fiers de lire !
    - Les 4 principes de la sagesse Toltèque aident à vivre en harmonie avec soi et les autres. Ils sont particulièrement adaptés au questionnement des enfants de 6 à 7 ans.
    - La série met en scène les principes Toltèques dans des histoires modernes et bienveillantes, racontés en plusieurs chapitres pour pouvoir faire des pauses et faciliter la lecture.
    - Dans chaque tome, un personnage expérimente une situation déstabilisante dans sa vie quotidienne. Avec humour et douceur, il est guidé par la chamane du village pour trouver la solution à son problème.
    - Les pages de bonus à la fin des livres sont l'occasion de rappeler les quatre principes Toltèques et de mettre en situation celui de l'histoire dans des jeux et des activités adaptés à l'âge du lecteur.

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  • Objectif champions T.3 ; en route vers la victoire !

    Emmanuel Werner

    Parution : 24 Juin 2021 - Entrée pnb : 24 Juin 2021

    Enfile tes crampons et rejoins l'équipe pour ce troisième tome 100 % foot !

    Alors que le match de Coupe de France contre l'Olympique de Marseille permet au SC Mont-Soleil d'accéder aux 32ème de finale, l'équipe, qui se repose sur ses lauriers, se laisse distancer en championnat, jusqu'à frôler le ridicule et à se mettre en danger. Gilles Garnier, le coach, est en colère et le fait savoir, mais ses remontrances sont mal accueillies par certains joueurs. La scission est proche : d'un côté, Lily, Matéo et Thomas plaident pour plus de rigueur et organisent même des entraînements supplémentaires ; de l'autre, Liam, Mehdi et Nine assurent que Mont-Soleil est ainsi et que la discipline, ça commence à bien faire. Jade, qui pourrait éventuellement faire pencher la balance d'un côté ou de l'autre, paraît distante et prétend qu'elle doit " plus travailler au collège "... Pour l'amour du football, parviendront-ils à s'entendre et à mettre de côté leurs différends ?

    Une collaboration avec Gulli, 1ère chaîne jeunesse en termes d'audiences, qui est une vraie caution auprès des parents, notamment grâce à son prix du premier roman jeunesse et au lancement de son label " Lire avec Gulli ".

    Les tomes 1 et 2 sont toujours disponibles dans toutes les librairies :
    Un match épique et
    Un pour tous, tous pour un !

    Retrouve aussi dans la même collection : les tomes 1 et 2 de " Graines de danseurs ".

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  • Objectif champions T.2 ; un pour tous, tous pour un !

    Emmanuel Werner

    Parution : 8 Octobre 2020 - Entrée pnb : 14 Octobre 2020

    Enfile tes crampons et rejoins l'équipe pour ce deuxième tome 100 % foot !

    Pour la jeune équipe du SC Mont-Soleil, rien ne va plus ! À la veille des premiers matchs de Coupe de France, la fine équipe, accompagnée de son coach Gilles Garnier, part camper dans les collines environnantes pour retrouver une cohésion qui semble avoir disparu. Loin du collège des Acacias, les joueurs apprennent à mieux se connaître. Mais alors qu'ils frôlent le gros accident dans un torrent tumultueux, nos héros se rendent compte qu'ensemble, ils sont plus forts et plus soudés que jamais. Leur objectif : remporter la fameuse coupe nationale. Parviendront-ils au bout de cette grande aventure ?

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  • Travailler autrement avec l'hypersensibilité

    Aurore Monard

    Parution : 9 Février 2021 - Entrée pnb : 18 Novembre 2020

    LES CLÉS POUR FAIRE DE L'HYPERSENSIBILITÉ UNE FORCE
    Les hypersensibles cherchent souvent leur place dans le monde professionnel. Pourtant, dotés d'une capacité d'analyse plus fine que la moyenne, d'un goût du travail bien fait et d'une aptitude à la prise de décision réfléchie et juste, ils représentent un véritable atout dans l'entreprise... à condition qu'on leur offre un environnement favorable.
    Que vous soyez un manager déterminé à créer un environnement de travail qui permette à vos collaborateurs hypersensibles de révéler tous leurs talents ou vous-même hypersensible, ce guide, entre témoignages, données scientifiques et conseils pratiques, vous offrira toutes les clés dont vous avez besoin !
    Travailler autrement :
    la bibliothèque idéale pour inventer le monde du travail de demain
    o Un(e) auteur(e) expert(e)
    o Une thématique incontournable
    o Une base théorique et ses applications pratiques immédiates
    o Une fabrication éco-responsable et made in France (impression française garantie Imprim'vert®, papier FSC®, format optimisé, encres végétales)
    Biographie de l'auteure :
    Aurore Monard accompagne des personnes sur leur chemin de vie en tant que coach en guidance. Elle est également journaliste pour plusieurs magazines. Retrouvez son travail sur : auroremonardgrainesdeconscience.com et lalter-native.fr.

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  • Handball, playbook : 110 tactiques détaillées ; choisir le système de jeu idéal Nouv.

    Handball, playbook : 110 tactiques détaillées ; choisir le système de jeu idéal

    Nicolas Paquier

    Parution : 8 Juillet 2021 - Entrée pnb : 3 Juillet 2021

    Très répandu et incontournable en basket et en football américain, voici le premier playbook consacré au handball !
    Regroupant 130 tactiques d'attaque en fonction des différentes situations de jeu auxquelles une équipe devra faire face durant un match, ce véritable référentiel permettra aux entraîneurs d'avoir un inventaire exhaustif des différentes options qui s'offrent à eux. Ils bénéficieront ainsi d'un support résolument pratique pour mettre en place un coaching efficace, s'adapter et avoir un avantage sur l'adversaire.
    Un outil indispensable pour maîtriser le jeu au lieu de le subir, afin d'augmenter ses chances de victoire !

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  • Objectif champions T.1 ; un match épique

    Emmanuel Werner

    Parution : 2 Avril 2020 - Entrée pnb : 4 Avril 2020

    Enfile tes crampons et rejoins l'équipe pour ce premier tome 100 % foot !

    Jade, son frère Thomas, Lily, Medhi et Matéo sont tous des passionnés de foot !

    Jade et Thomas viennent d'arriver en ville et entrent en 6e au collège des Acacias : à la récré, des matchs de foot sont organisés et très vite, ils font la connaissance du reste de la bande. Motivés par Jade, ils décident tous ensemble de remonter une équipe dans le club de leur ville. Leur objectif ? Remporter le championnat local, ce que l'équipe n'a jamais réussi à faire contrairement aux villes voisines.

    Mais nos héros vont vite se rendre compte que rivaliser avec d'aussi puissants voisins en championnat réclame plus que de la bonne volonté et du talent : les premiers matchs de championnat sont marqués par une accumulation de malchances et les résultats ne sont pas tout de suite au rendez-vous. En coupe de France, en revanche, tout semble sourire à la modeste formation et c'est toute une commune qui va se prendre à rêver...

    Une collection de romans "Lire avec Gulli" qui promeut la mixité, la diversité, l'amitié et l'entraide.

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  • Le management interculturel - comprendre la diversite culturelle pour mieux manager les equipes Nouv.

    Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations.
    Dans ce contexte, le manager se doit d'appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d'adapter son management en conséquence.
    Mais qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu'est-ce qu'une transformation culturelle ?
    De double nationalité franco-brésilienne, l'auteur vous propose des outils de gestion pour vous aider à optimiser votre dimension interculturelle, celles de vos équipes et de votre organisation.
    Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.

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  • Conçu par une équipe de pédagogues et de spécialistes, ce livre présente les pédagogies Freinet clairement et simplement. Uniques en leur genre, ces pédagogies émancipatrices, coopératives et non autoritaires favorisent la confiance en soi et la responsabilité. Les techniques Freinet sont fondées sur la création libre : textes, dessins, correspondance interscolaire, imprimerie, journal d'enfants, etc.
    Elles visent l'acquisition vivante des connaissances, la valorisation des progrès, l'ouverture et l'épanouissement. Riche de nombreux témoignages d'enseignants, cet ouvrage propose un répertoire de pratiques diverses à mettre en oeuvre avec les enfants, en classe et à la maison.Une équipe d'experts - Un panorama complet - Des pistes concrètes

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  • Animal heroes T.1 ; les ailes du faucon

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    Parution : 16 Janvier 2019 - Entrée pnb : 7 Décembre 2018

    Voler comme un faucon, nager comme une raie, courir comme un guépard, grimper comme un gecko... les Animal Heroes sont des super-héros qui tirent leurs pouvoirs des animaux qui les accompagnent. Et ils ont en leur possession une sculpture de serpent maya aux pouvoirs magiques que les terribles Beast Boys veulent à tout prix leur dérober !
    Pablo, onze ans, est un garçon tout à fait comme les autres lorsque, un jour, il se rend compte qu'il peut voler quand il est en présence d'Horus, son faucon. Mais parviendra-t-il, avec l'aide des autres Animal Heroes, à sauver Mojo et son guépard, prisonniers des terrifiants Beast Boys ? Dans les hauteurs des Andes, ils vont se lancer dans une fabuleuse aventure aux nombreux rebondissements !

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  • DSCG 3 ; management et contrôle de gestion ; manuel, applications et corrigés

    Chateau Terrisse

    Parution : 2 Octobre 2019 - Entrée pnb : 30 Octobre 2019

    Ce  manuel de cours comprend à chaque chapitre  :un cours structuré et illustré d'exemples, tableaux et  schémasune mise en  avant des compétences  - nouveauté du programmedes synthèsesdes applications simplesLe chapitre final est consacré :aux applications plus poussées avec sujets type examen, corrigés et commentaires détaillés à la méthodologie et aux conseils
    Sur le site : tous les corrigés largement commentés  et des exercices complémentaires, des  mises à jour (en cours d'année) en fonction de l'actualité réglementaire
    Un ouvrage ultra complet pour se préparer et réussir l'épreuve !

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  • Faciliter l'intelligence collective

    Crespel/Neve Hanquet

    Parution : 12 Avril 2018 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    Formateurs, consultants, facilitateurs, coaches, managers : vous souhaitez mettre vos groupes en mouvement ? Votre but est de favoriser la créativité, l'agilité, et de développer l'intelligence collective des groupes ?
    Dans ce livre illustré par de nombreux exemples, vous trouverez :9 attitudes intérieures pour faciliter la communication ;7 questions clés pour activer l'intelligence collective ;5 techniques de mise en action ;la démarche ARC pour faciliter un groupe ;35 fiches opérationnelles, à utiliser sans modération !
    Au-delà des techniques de facilitation éprouvées, vous entrerez dans des repères pour répondre à une question clé : qu'est-ce qui permet que le groupe devienne plus vivant ? Tout facilitateur peut s'approprier ces méthodes, tout en respectant sa zone de confort, sa signature, son audace, sa compréhension et son style.

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  • Animal heroes T.2 ; l'aiguillon des mers

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    Parution : 15 Mai 2019 - Entrée pnb : 7 Mars 2019

    Voler comme un faucon, courir comme un guépard, grimper comme un gecko, nager comme une raie...
    Pablo, Mojo, John et Aiko sont les Animal Heroes et tirent leurs super-pouvoirs des animaux qui les accompagnent !
    John est un excellent nageur qui peut respirer sous l'eau quand il est connecté à sa raie. Mais que peut-il entreprendre, seul face aux Beast Boys ? Perdu au beau milieu de l'Atlantique, il a besoin de l'aide de ses amis...

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  • Plus de 100 outils et pratiques pour contribuer à la performance des organisations en favorisant l'intelligence collective.
    Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial La cinquième discipline, ce guide fortement outillé et illustré s'adresse aux dirigeants, leaders, managers, collaborateurs, mais aussi aux coachs, consultants et formateurs.
    Il leur permettra de :
    transformer en profondeur les organisations et de les adapter à la complexité, en mettant l'accent sur l'apprentissage collectif ;
    favoriser le changement permanent pour obtenir un avantage concurrentiel durable."Véritable travail d'intelligence collective, ce guide fournit un ensemble complet et impressionnant de principes, d'outils et d'idées pour aider les organisations à s'adapter de manière créative à un monde des affaires complexe et en constante évolution."
    Robert Dilts, auteur, formateur et consultant PNL"Être une organisation apprenante s'impose pour devenir agile et se transformer. Ceci nécessite une démarche rigoureuse, s'appuyant sur les enseignements de la recherche et des expériences menées par les entreprises pionnières de l'apprenance."
    Jean-Marie Peretti, Professeur à l'ESSEC Business School"L'entreprise émancipatrice est celle qui permet aux uns d'apprendre des autres. Cet ouvrage vise à renforcer notre capacité individuelle et collective à apprendre."
    Jean-Marc Borello, Président du Directoire du GROUPE SOS
    Coordonné par Béatrice Arnaud et Corinne Ejeil, ce guide réunit les contributions de plus de 80 consultants et acteurs incontournables du monde de l'entreprise qui s'inspirent de la démarche de Peter Senge au quotidien.

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  • Hobboes

    Philippe Cavalier

    Parution : 12 Mai 2021 - Entrée pnb : 19 Août 2020

    La mécanique du monde se dérègle. Les certitudes s'effacent. Pour beaucoup, c'est la fin de l'abondance et de la facilité.
    Faute de travail et d'avenir, des millions de nouveaux pauvres sont jetés sur les routes à la recherche confuse d'un nouvel espoir, d'un nouveau guide. C'est le temps des faussaires et des menteurs. Le temps des oracles et des sauveurs. Peut-être.
    Sur la côte du Canada, les habitants d'un petit village de pêcheurs se précipitent dans l'océan du haut des falaises.
    Dans les bidonvilles mexicains, des illettrés s'expriment dans une langue dont personne ne connaît l'origine.
    Dans les montagnes du Dakota, une armée de miséreux se rassemble autour d'un inconnu dont certains disent qu'il est un dieu quand d'autres craignent qu'il soit le diable.
    À l'écart des villes où demeurent ceux qui refusent de comprendre que rien n'est déjà plus comme avant, saints et corrupteurs cherchent désespérément l'enfant prophète qui les départagera.
    Passif et protégé, le professeur Raphaël Banes l'ignore encore mais ces événements font déjà partie de son destin. Un destin dont il est loin, très loin d'imaginer tous les sacrifices qu'il suppose.
    Road book, roman d'aventures et de terreur, réflexion sur le devenir des sociétés, drame intime et chemin de rédemption, Hobboes brasse les genres et les références pour dessiner la fresque épique du brusque réenchantement du monde.
    Au plus fort du chaos naissent les légendes qui forgent l'avenir. Mais pour qu'il y ait des héros, il faut qu'il y ait des monstres et pour qu'il y ait un Graal, il faut qu'il y ait une Souillure.

    C'est la force de Philippe Cavalier que de laisser son héros en équilibre entre ces deux pôles jusqu'à la dernière page.

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  • L'histoire de la coupe du monde de football pour les nuls

    François Thomazeau

    Parution : 24 Mai 2018 - Entrée pnb : 11 Juillet 2021

    20 ans après la victoire des Bleus, revivez l'histoire de la Coupe de monde de football de ses origines à nos jours !
    Pelé, Maradona, Cruyff, Platini, Zidane, Messi... Ils sont tous dans cet ouvrage.
    Mais connaissez-vous Pickles, le chien qui retrouva la Coupe du monde volée en
    1966 ? Saviez-vous que le football peut dégénérer en guerre, comme lors des
    éliminatoires de 1970, entre le Salvador et le Honduras ? Le football est plus
    qu'un jeu, presque une religion, et la Coupe du monde est sa grand-messe. Les
    grands et les petits matches, les stars et les joueurs de l'ombre, les exploits et les
    scandales, la grande et la petite histoire, qui se croisent souvent sur les terrains
    de football... Bienvenue dans L'Histoire de la Coupe du monde pour les Nuls.

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  • Leader authentique

    FranÇois-Daniel Migeon

    Parution : 20 Juillet 2017 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    Accessible à tous, indispensable aux dirigeants, le leadership authentique est le chemin le plus court vers une contribution professionnelle riche de sens, efficace et durable.
    A l'heure où l'on recherche des modalités inventives de vivre ensemble, à la fois plus agiles et en même temps inscrites dans un contexte immédiat de transformation digitale, il est plus qu'urgent de susciter des vocations de leaders authentiques. Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé d'une agilité respectueuse des personnes et à la source de la performance durable des équipes et des organisations. Choisir d'opter pour un leadership authentique, c'est :
    déployer une vocation plutôt qu'une ambition personnelle,
    servir ses équipes plutôt que de s'en servir,
    se transformer soi-même plutôt que de s'imposer aux autres.
    Cet ouvrage pragmatique donne les clés de cet apprentissage à tous ceux qui souhaitent ardemment cette réconciliation, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. À partir d'une réflexion théorique, François-Daniel Migeon offre une façon concrète d'avancer dans cette voie grâce aux témoignages de ceux qui aspirent à cette forme de leadership, des focus thématiques et des exercices pratiques.
    Ont également contribuéà cet ouvrage Jérôme Lacaille (Directeur général du Crédit Immobilier de France) pour la préface et Augustin de Romanet (Président-directeur général d'Aéroports de Paris) pour la postface.

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  • Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce BASIC vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche dynamique qui prend appui sur les points forts des collaborateurs pour tes faire progresser.
    Situer ce rôle de coach, savoir quand et comment coacher.
    Identifier concrètement les forces pour les transformer en résultats.
    Acquérir la posture de coach et mobiliser 5 techniques essentielles.
    Entraîner, cultiver vos compétences de coach.

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  • Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ?
    On sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance-et les émotions positives en général-diminué les effets du stress et favorise à la fois la créativité et la motivation des individus à s'engager dans des activités améliorant ainsi leurs talents et leurs compétences.
    Pourquoi, dans ce cas, ne pas développer plus de comportements bienveillants afin de créer une ambiance de travail plus en harmonie avec ce que nous sommes ?
    C'est le voeu de l'auteur et c'est là tout l'intérêt du livre : il s'agit d'un véritable guide pratique destinéà vous aider, que vous soyez manager ou managé, à changer de posture, afin de retrouver santé et envie. Il vous sera alors possible de transmettre cette motivation autour de vous, clé de votre propre épanouissement au travail et de la réussite individuelle et collective.Préface de Benoît de Ruffray, président-directeur général du groupe Eiffage.

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  • Les bons conseils pour être à la fois respecté et à l'écoute de votre équipe !
    Suite à une promotion, ça y est, vous devenez manager. Mais voilà, très vite, vous vous rendez compte que vous ne savez pas gérer une équipe ou pas aussi facilement que vous le pensiez... C'est normal, car devenir manager, cela s'apprend.
    Découvrez dans ce livre les bons conseils pour :
    - Démarrer sur de bonnes bases : bien se présenter, établir un bon équilibre avec son équipe entre autorité, confiance et écoute...
    - Remplir ses objectifs et tirer le meilleur de ses collaborateurs : cultiver la diversité des personnalités pour plus de créativité, motiver les individus en leur donnant davantage d'autonomie et de reconnaissance...
    /> - Manager en temps de crise : gérer les rumeurs de licenciement, les tensions entre collègues, la maladie ou le divorce d'un collaborateur, mais aussi son propre burn-out ou une pression de la hiérarchie...
    TOUS LES CONSEILS-CLÉS POUR ÊTRE UN MANAGER EFFICACE ET APPRÉCIÉ

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  • Le chef de projet efficace

    Alain Fernandez

    Parution : 17 Mai 2018 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    Pour réussir les projets d'entreprise, il ne suffit plus de satisfaire le traditionnel triptyque qualité-délais-coûts, même si l'on y adjoint l'incontournable maîtrise des risques. La coopération active de l'ensemble des partenaires tout comme l'accession au maximum de créativité de l'équipe font la différence.
    Mais comment inciter des acteurs aux intérêts divergents à oeuvrer en commun ? Comment libérer la créativité de chacun ? Pour répondre à ces multiples enjeux, il n'y a guère d'autre solution que d'adopter une démarche active centrée sur les femmes et les hommes qui font l'entreprise.
    Ce guide entièrement revu et complété pour répondre aux besoins actuels a été conçu à partir de la connaissance cumulée de plusieurs dizaines de chefs de projet. Il réunit en 12 bonnes pratiques les conditions pour réussir tout projet d'entreprise, en expliquant comment :
    négocier efficacement avec tous les partenaires ;
    anticiper les risques et les menaces ;
    satisfaire toutes les parties prenantes ;
    bâtir des équipes performantes ;
    dynamiser la créativité de l'équipe ;
    réaliser le tableau de bord projet ;
    réussir l'accompagnement du changement ;
    accroître sa capacité de rebond.
    En complément, fiches pratiques, vidéos de formation et dossiers sont téléchargeables depuis le site www.chef-de-projet.org

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  • Le plaisir au travail

    Francis Boyer

    Parution : 7 Juin 2018 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    "Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie"(Confucius)
    imer ce que l'on fait et faire ce que l'on aime : douce illusion ou réalité ? Suffit-il de motiver une personne pour qu'elle aime son travail ? Pensez-vous sincèrement qu'un baby-foot ou des séances de massage soient les solutions ? Les bilans de compétences et entre
    tiens d'évaluation sont-ils faits pour cela ?
    Concilier performance et épanouissement devient un enjeu majeur pour les entreprises et confier un travail qui procure du plaisir, la clef de voûte. Mais, si les managers sont conscients de ce que leurs collaborateurs savent faire, ils ignorent souvent ce qu'ils aiment ou aimeraient faire.
    Or développer le plaisir au travail repose davantage sur le management des appétences (aimer-faire) que des compétences (savoir-faire). Encore faut-il savoir les identifier et les valoriser.
    Fruit de 10 ans d'études et d'expérimentations, cet ouvrage propose de nouvelles pistes pour y parvenir. Vous y trouverez notamment :
    un référentiel de 30 appétences pour mieux identifier les activités qui procurent du plaisir,
    des outils de management du plaisir au travail dans différents domaines (recrutement, employabilité, animation d'équipe, innovation...),
    des exemples concrets d'entreprises qui ont su développer le plaisir au travail de leurs collaborateurs.
    Préface de Laurence Vanhée auteure du livre Happy RH (La Charte, 2013).

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  • Boostez l'expérience collaborateur

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    Parution : 27 Septembre 2018 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    REPRENEZ LA MAIN ET BOOSTEZ L'EXPÉRIENCE QUE VIVENT VOS COLLABORATEURS !
    Dès demain, grâce à la méthode ExC, construisez votre plan d'actions via :5 DIMENSIONS pour façonner votre Expérience Collaborateur ;1 AUTO-ÉVALUATION pour déterminer la maturité ExC de votre organisation ;28 BONNES PRATIQUES de dirigeants et de DRH pour s'inspirer ;1 SITE INTERNET pour prolonger l'expérience de lecture : www.experience-collaborateur-le-livre.fr"Les auteures auraient pu se contenter de nous décrire les différentes dimensions de l'Expérience Collaborateur, nous fournir une cartographie d'outils innovants et tendances, ainsi qu'un listing de bonnes pratiques façon benchmark, mais elles vont plus loin en nous permettant de nous approprier leur méthode et construire notre propre plan d'actions."
    Franck Papazian, Président de MediaSchool Group, CB News et INfluencia"Avec l'Expérience Collaborateur on ne veut plus de transactionnel, on veut du conversationnel, et c'est tout le sujet de ce livre"
    Jean-Baptiste Audrerie, Chef de pratique techno et transformation RH, psychologue organisationnel, MBA. Auteur du blog d'anticipation RH "Futurs Talents"

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  • De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss.
    Comment faire bouger les lignes ? Tourné vers l'action, ce livre aborde 30 facettes de la reconnaissance au travail, et propose au lecteur des réponses, de multiples exemples, des pistes de solutions simples. Car, au-delà des augmentations de salaire ou des primes, il existe une multitude de pistes pour développer la motivation individuelle et la mobilisation collective.Un livre qui s'adresse tout autant aux managers, aux employés et aux responsables de ressources humaines qu'aux dirigeants des entreprises.

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  • Les tableaux de bord du manager innovant

    Alain Fernandez

    Parution : 12 Avril 2018 - Entrée pnb : 29 Janvier 2020

    Comment répondre aux nouveaux besoins de pilotage des entreprises ? L'auteur propose une démarche en 7 étapes pour mettre en place les tableaux de bord du manager innovant. Cette démarche pratique permet de bâtir un système de mesure de la performance qui remplit pleinement sa fonction d'assistance au pilotage, dans une logique de coopération et de prise de décision en équipe.
    La première partie développe une analyse critique de la mesure de la performance telle qu'elle est pratiquée aujourd'hui. Elle apporte notamment des réponses aux questions : pourquoi la mesure de la performance est-elle encore un outil de coercition ? Comment démasquer les mesures maquillées ? Comment éviter les indicateurs inadaptés et donc trompeurs ?
    La seconde partie détaille, exemples à l'appui, les sept étapes de la démarche pour bâtir les tableaux de bord de l'organisation innovante : concevoir des stratégies coopératives ; identifier collectivement les objectifs tactiques ; instaurer un climat de confiance, premier pivot de la démarche ; pratiquer la reconnaissance, second pivot de la démarche ; sélectionner les indicateurs pertinents ; construire l'aide à la décision ; développer la prise de décision en équipe.

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